(Foto: Josh Gordon via Unsplash)

É seguro dizer que qualquer empresa hoje, em todos os segmentos, é uma empresa de tecnologia. É impossível vender brigadeiro e ser bem-sucedido sem configurar campanhas nas redes sociais.

Assim como é impossível pensar em inovação sem pensar em times de tech, onde profissionais são disputados à tapa, ou melhor, são contratados à base de benefícios e salários cada vez mais altos. 

Encontrar profissionais de tecnologia capacitados e competentes é um problema crônico em todo o mundo. E no Brasil, isso não é apenas um problema de mercado, é um problema sistêmico.